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女性活躍推進法についての取り組みInitiatives for female employees Promotion Law

フンドーキン醬油株式会社は、「女性活躍推進法」(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)に基づき、次のように行動計画を策定いたします。

フンドーキン醬油株式会社 行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、目標を掲げ行動計画を策定する。
計画期間 令和3年4月1日 ~ 令和8年3月31日

【目 標】 期間内の全採用人数に対する女性比率を20%以上とする。

<対策>

① 女性従業員にとって働きやすさに資する制度(既存の制度含む)にはどのようなものがあるかヒアリングを行い、その情報をもとに制度の導入・改善等を行う。

②求職者に対する制度の積極的な広報を実施し女性求職者を増やす。

③女性未所属部門等、女性従業員の配属の見直しを行う。

男女の賃金の差異

区 分 男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者 56.2%
正規労働者 95.7%
非正規労働者 88.0%

・対象期間:2022事業年度(2022年1月1日〜2022年12月31日)

・賃金:基本給、諸手当、賞与等を含み、退職手当等を除く。

従業員数  480名
【女性】正規労働者数:39人/非正規労働者数:96人
【男性】正規労働者数:289人/非正規労働者数:56人
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